Jadi bagaimana kami membina budaya syarikat kami, kami menjadikannya berfungsi dengan tiga cara di bawah:
1. Siaran harian: kami menggalakkan pekerja kami menggunakan masa lapang mereka untuk menulis pengalaman mereka, cadangan mereka atau perasaan mereka tentang kerja, syarikat atau kehidupan.Kami ada mesyuarat harian pada awal hari pada masa itu, kami akan menjemput pekerja kami untuk meluaskan karangannya.Pada penghujung tahun, kami akan mengumpul semua esei yang baik untuk menerbitkan satu buku tahunan- BANGNI VOICE
2. Majalah bulanan: setiap bulan, jabatan publisiti kami akan menerbitkan satu risalah untuk mengemas kini semua kemajuan yang dicapai oleh syarikat kami dan semua pengaktifan.
3. Aktiviti membina pasukan: bermain permainan, berkomunikasi antara satu sama lain atau sekadar menjamu selera.